KOM I GANG


	Kortlægning af miljøpåvirkninger
	Kortlægning af arbejdsmiljø-påvirkninger
	Ressourceforbrug
	Lovkrav

Tænk


	Prioritering af miljøpåvirkninger
	Miljøpolitik, målsætninger og mål
	Organisation
	Intern kommunikation
	Miljøredegørelse - ekstern kommunikation

Planlæg


	Miljøhandlingsplan

Udfør


	Udarbejdelse af miljøstyringssystemet

Tjek


	Kontrol af systemet

Kom i gang

Her kan du hente inspiration til at indføre dit eget miljøstyringssystem. Indholdet er baseret på erfaringer fra miljøstyringsarbejdet hos fire mindre virksomheder. Selv om din virksomhed ikke nødvendigvis tilhører en af de brancher, de kommer fra, er der masser af inspiration at hente. Det er nemlig selve metoden, frem for branchespecifikke emner, der fokuseres på.

Klik på overskrifterne i ”Kom i gang”-menuen og dernæst på de fremkomne overskrifter. Et klik på hver af disse vil give dig et spørgsmål med tre svar-muligheder. For at få så mange informationer som muligt anbefales det, at du læser alle tre svarmuligheder, før du vælger det, du tror, er det rigtige.

En ny tekstboks vil fortælle, om du har svaret rigtigt eller forkert. Har du svaret rigtigt, vil du få anvist en mulighed for at gå direkte videre til næste spørgsmål.
Du har under alle omstændigheder adgang til alle tre svarmuligheder. Du kan få mere inspiration til dit eget arbejde i menuen ”Hør hvad andre siger”. Klik på ikonerne og hør og læs om, hvordan miljøstyringsarbejdet kan gribes an i praksis. Informationerne er tilknyttet netop den overskrift, du har klikket dig ind på i ”Kom i gang"-menuen.

	En af de første opgaver ved etablering af et miljøstyringssystem er kortlægning af virksomhedens miljøforhold, fordi


	virksomheden skal have overblik over alle væsentlige miljøforhold for at kunne tage fat om det vigtigste først

	miljøbeskyttelsesloven kræver, at alle virksomheder med mere end 5 ansatte har kortlagt deres miljøforhold

	virksomheden skal registrere alle miljøforhold i et vugge-til-grav perspektiv

	Selv om miljøstyring især sigter på at reducere virksomhedens påvirkning af det ydre miljø, bør også arbejdsmiljøforholdene kortlægges. Det skyldes, at


	der er lovkrav om, at alle virksomheder skal gennemføre arbejdspladsvurderinger (APV)

	inddragelse af arbejdsmiljøfaktorer er bl.a. med til at motivere medarbejderne til miljøstyringsarbejdet

	virksomheden kun kan få certificeret miljøstyringssystemet, hvis arbejdsmiljø indgår

	Også forbruget af råvarer, hjælpestoffer, vand og energi skal kortlægges. Det skyldes, at virksomheden


	har både miljømæssig og økonomisk interesse i at få overblik over strømmen af materialer gennem virksomheden

	Skal have et billede af, præcis hvor i produktionen der bruges hvilke mængder rå- og hjælpestoffer, før der kan sættes miljøstyringsaktiviteter i gang

	kan benytte kortlægningen af ressourceforbruget til at opstille relevante miljømål

	Et væsentligt element i kortlægningsarbejdet er at indsamle og sætte sig ind i relevant lovstof for virksomheden. Det er vigtigt, fordi virksomheden


	ved at skilte med sit miljøstyringssystem beviser over for omverdenen, at virksomheden til enhver tid overholder miljølovgivningen

	nødvendigvis skal være informeret om gældende lovkrav på miljøområdet

	kan bruge arbejdet med lovindsamling til at planlægge virksomhedens udvikling

	På baggrund af kortlægningen vurderer virksomheden, hvilke væsentlige miljøpåvirkninger der skal arbejdes videre med. I prioriteringen kan man


	benytte den liste over miljøproblemers væsentlighed, der udgives af EU hvert år

	tage udgangspunkt i de problemer, som virksomheden selv finder væsentlige

	sørge for at have medarbejderne med

Kom i gang

Se - Kortlægning af miljøpåvirkninger

Se - Kortlægning af arbejdsmiljøpåvirkninger

Se - Ressourceforbrug

Se - Lovkrav

Tænk - Prioritering af miljøpåvirkninger

Tænk - Miljøpolitik, målsætninger og mål

Tænk - Organisation

Tænk - Intern kommunikation

Tænk - Miljøredegørelse - ekstern kommunikation

Planlæg - Miljøhandlingsplan

Udfør - Udarbejdelse af miljøstyringssystemet

Tjek - Kontrol af systemet

	Miljøpolitikken er en af hjørnestene i miljøstyringsarbejdet. Miljøpolitikken udtrykker de overordnede retningslinier for virksomhedens miljøarbejde, og den


	fylder på skrift sjældent mere end 10 A4-sider

	hænger nøje sammen med virksomhedens mål for miljøarbejdet

	skal i et certificeret miljøstyringssystem være offentlig tilgængelig

	For at holde fast i miljøstyringsarbejdet skal virksomheden udpege en ansvarlig for miljøarbejdet, en miljøkoordinator. Samtidig vælger mange virksomheder at inddrage medarbejderne tidligt i miljøstyringsforløbet, fordi


	det er hensigtsmæssigt, at medarbejderne er med til at udforme miljøpolitikken

	det er afgørende, at alle medarbejdere er med fra start til slut

	den internationale standard for miljøstyring, ISO 14001, inddrager medarbejdere i den ideelle organisering af miljøstyringsarbejdet

	Åben og løbende information samt en god dialog med medarbejderne er en forudsætning for miljøstyringsarbejdet. Kommunikationen


	sikres via et postkassesystem

	behøver man ikke at lægge særlige kræfter i, da alle virksomheder i forvejen har et kommunikationsssystem

	kan fremmes ved fx at lave små konkurrencer - på opslagstavlen eller i et internt nyhedsbrev

	Flere og flere virksomheder er åbne omkring deres miljøforhold. Mange virksomheder offentliggør en miljøredegørelse, fordi de


	har "lig i lasten"

	kan opnå et officielt miljømærke på produktet

	ofte bliver stillet over for krav om en sådan redegørelse fra offentlige indkøbere

	Med baggrund i miljøpolitikken, kortlægningen og prioriteringen af løsningsmulighederne skal der iværksættes aktiviteter for at reducere miljøbelastningen. Der skal udformes en handlingsplan for hver enkelt aktivitet for at


	"beskrive konkret, hvordan miljømålene søges opfyldt

	lave en ansvarsfordeling svarende til den, der fremgår af miljøpolitikken

	for at styrke den enkelte medarbejders overblik og dermed fastholde engagementet

	Et miljøstyringssystem kræver, at der på de udvalgte indsatsområder ligger en klar beskrivelse af arbejdsopgaverne, og at ansvaret for opgaverne er placeret. Det betyder, at


	alle medarbejdere skal have viden om miljøstyringssystemet

	der skal være procedurer og instrukser for samtlige arbejdsprocesser i virksomheden

	den miljøansvarlige skal samle alle de instrukser og procedurer, som virksomheden har valgt at beskrive – samt andre relevante dokumenter - ét sted

	Når miljøstyringssystemet er etableret, skal en revision af systemet sikre, at miljøpolitikken og handlingsplanen efterleves. Om miljørevisionen gælder, at


	det er valgfrit, om hele systemet gennemgås hvert år

	revisionen skal gennemføres af en uafhængig, ekstern revisor

	enhver af virksomhedens medarbejdere kan forestå miljørevisionen